近日，千锋学员喜讯从未间断，而这些从未间断的喜讯，让我们真实的地看到了在千锋教育培训后的学员的“归属感”，也让大家清晰地认识到千锋培训的“成就感”!

　　所谓的“归属感”，就是千锋学员能够顺利成功地找到属于自己的那份工作，就像本文的主角一次性连收两份Offer一样。据该千锋学员介绍：“收到的两份Offer，待遇各方面都比较满意，一个是月薪13k，年度会有16-18薪;一个是月薪15K，年度会有12薪，而且外派到广大银行工作;如此良好的待遇，目前正在认真思量到底哪个适合自己……”千锋学员能够找到自己心满意足的工作，就是给自己、给千锋大的“归属感”!

　　所谓的“成就感”，表面来看是千锋学员在千锋培训毕业后，找到合心意工作给予千锋的答卷，让千锋对于此次培训教育成果的展示画上圆满句号的结尾，然而实质是千锋学员从深层次挖掘到的潜力展现，千锋学员在自己高兴的同时，也上我们清晰地认识到千锋培训教育的成功，这大概就是“成就感”的侧面涵义。

　　那么这份“归属感”与“成就感”是如何练就的?换句通俗的问法：“千锋学员是如何做到Offer不间断的?”

　　对于这一问题，该千锋学员是这样回答的：“首先，要果断选择好的IT培训机构进行系统学习相关专业知识，比如我选择的千锋教育培训;其次，要认真对待每一秒在千锋学习知识的时间，因为原本基础薄弱的自己如果不能够在有限的培训时间内熟练各项技能，那何谈顺利毕业与成功;后，要特别感谢千锋讲师及各位老师对每一位学员认真负责的学科与指导，因为他们的专业，让我顺利毕业且成功找到工作。后还要感谢千锋的各位老师，在培训期间对我的大力帮助，老师，您辛苦了。