Java面试的5个小技巧
2019年即将过去，2020年的钟声即将敲响，我们都希望能在每一个适时的当下活出自己的精彩。站在新的起点上展望未来，我们深知，道阻且长，行则将至。前行的道路上不可避免会遇到这样那样的风险，但路走对了就不怕山高路远。迈向新征程，志不改、道不变，我们才能更有底气，更有信心把发展的主动权掌握在自己的手里，一步步向着IT梦想而前进。千锋老师在新年来临之际，为大家准备了有关Java面试的5个小技巧，帮助大家顺利通过面试这一环节。
一、笔试
对于Java而言，Java面试这个环节是非常容易的，几张卷子，十几道题。但是切记答题的时候，要先把自己会的快速答上来，选择题自然不多说了，论述题根据自己的理解大致说明一下，这样多少会给你加分。
二、面试
对于Java面试而言，面试官首先会问一下技术性问题，例如，问题一：Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系，在什么项目中用过，有什么体会。问题二：Spring的原理aop和ioc机制，如何使用，在哪个项目用到过?有什么体会。问题三：简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC。对于这些问题的回答一定要将自己知道的详细表述出来，因为这些问题的表述都影响你在面试官心中的印象。
三、项目经验
对于项目经验这个问题，需要你将自己做过还认为不错的项目拿出来。比如你在项目中的职责，在项目中遇到的问题以及解决的方法。也可以回答与同事讨论解决，这样可以让面试官觉察到自己善于利用团队资源，会给自己的团队意识加分)。
四、个人的职业规划
在Java面试中，面试官非常注重个人的职业发展，因此经常会问：“在团队合作中，最重要的是什么?”这时，你应该说：“在团队合作中，最注重的就是一致向上的协作精神，这一点是非常重要的。众所周知，一朵花开放不是春，满园齐放才是春。”
五、做好应急准备
如果你在面试前准备的不够充分，那么可以先上网搜索一些经典的面试题，或者在去面试的路上多熟悉内容，这样不仅可以缓解紧张的情绪，还能做面试前应急处理，争取拿到较高的薪资。
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